Formación para el Plan de Igualdad, bonificada al 100%

Si no puedes ver bien esta newsletter haz click aquí Formación en Igualdad ¿Es el Plan de Igualdad obligatorio para todas las empresas? El Plan de Igualdad en empresas obligatorio atañe a todas las empresas de más de 50 trabajadores. En este caso, la ley (Ley Orgánica 3/2007) exige mediante Real Decreto-Ley 6/2019  disponer de este plan y aplica duras sanciones para quienes no cumplan la normativa.   En cambio, si nos consultan qué empresas pueden tener un Plan de Igualdad, responderemos que TODAS.   Aunque tu empresa o negocio no se encuentre dentro del grupo de "obligadas", siempre es aconsejable disponer de estos programas. En el mundo actual es necesario ser consciente y estar involucrado con la realidad del momento. En Escuela de Negocios Hispania te brindamos la oportunidad de formar a tu empresa en materia de igualdad, poniendo a tu disposición una oferta de cursos de dicha disciplina dirigida a tu plantilla, departamento de recursos humanos y cargos de responsabilidad.   El objetivo de esta formación en igualdad es concienciar a las empresas sobre la importancia de la implantación estratégica de los proyectos de igualdad entre mujeres y hombres, además de evitar sanciones administrativas por la normativa vigente. Curso en Igualdad de Género y Oportunidades Con nuestro curso en Igualdad de Género y Oportunidades aprenderás a  identificar los momentos clave de la historia de las mujeres. Además se diferenciará entre los términos sexo, género y estereotipo haciendo hincapié en la distinción entre igualdad formal e igualdad real, conociendo los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo laboral frente a los niveles de igualdad alcanzados.   Por último se mostrará receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. Quiero saber más Curso de Sensibilización en Igualdad de Oportunidades Con el Curso de Sensibilización en Igualdad de Oportunidades definimos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos, viendo las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades.   Además, se conocerá la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos y  la desigualdad entre hombres y mujeres y la violencia de género. Quiero saber más Curso en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral Con el Curso en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico aprenderemos a diferenciar entre «mobbing» y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y alcanzar los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del «mobbing» identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en entornos concretos. Quiero saber más También puedes encontrar el curso más adecuado para ti, entre las más de 1 000 Acciones Formativas disponibles y clasificadas por áreas. Quiero mirar el catálogo completo de formación Escuela de Negocios Hispania Tu centro líder en formación bonificada Darme de baja | Modificar mis datos